主页（http://www.zhonghuagame.com）：V社有多牛？只靠3招，居然创造出1年卖3.4亿份游戏的steam！
最近，哔哔君受邀前往美国探访了一家游戏公司。
它只有350名员工，却在过去22年里，
“掏空”无数玩家的口袋，还被玩家当成业界楷模。
它就是做出《半条命》《DOTA2》等经典游戏，
创造了“全球知名理财软件Steam”的Valve公司。
↑↑Valve商务负责人Ricky、Eric与哔哔君及同事合影
那么问题来了：
许多赚钱的游戏公司都容易落下“黑心”的骂名，
凭什么Valve（以下简称V社）既能挺直腰杆挣钞票，
又能收获满筐赞美？
哔哔君通过和V社商务负责人的交流，
了解到了V社成功背后的故事。
首先，V社做游戏的方式和别人不一样，
用两个字来形容就是“随性”。
一般的游戏公司要立项一款游戏，
通常要经过N次方案审批、预算审批，
然后才会组建研发团队，投入开发。
但V社并没有这些繁琐制度的约束——
只要有人想到了一个有意思的点子，
就可以拉几个人开干，团队可以随意变化，
其余员工想加入或是中途想退出，都是自由的。
就算是G胖也不会干涉。
就拿耳熟能详的《DOTA2》来说，
一开始许多V社员工都觉得那是个奇怪的项目，
直到《DOTA2》项目启动一周之后，
V社的员工们慢慢觉得有趣了起来，
于是《DOTA2》的研发队伍开始逐渐壮大。
而V社最近的卡牌新游《Artifact》，
最初也是V社里几个喜欢卡牌游戏的员工提出的，
结果和万智牌之父Richard一拍即合，
游戏就投入了研发。
↑↑《Artifact》
V社做游戏的另一个“随性”，
还体现在对MOD社区的包容与鼓励——
也就是允许玩家对现有的游戏换皮，
甚至改成新游戏。
对于大部分开发商而言，MOD都是不会被支持的，
因为MOD意味着需要公开代码，而这种做法，
无异于把枪交给敌人，会对自己品牌造成威胁。
但在V社眼里却不是这样。早从《半条命》时代开始，
V社就主动将自己游戏的源代码共享到网上，
还鼓励玩家对其进行修改，制作出自己的MOD。
↑↑《半条命》
但这样举动不仅没有给V社招致厄运，
反而催生了很多优秀的MOD作品。
比如，名扬天下的《反恐精英》，
最早就是《半条命》的一个改编Mod。
后来V社将2位Mod作者收入麾下，
这才有了占领网吧半壁江山的CS。
↑↑1999年《反恐精英》半条命模组
而这一切自由随性的背后，
正是V社的“阀门”标志的内涵所在：
打开思想的阀门，做好游戏！
其次，V社对员工的态度也和其他公司不一样，
用四个字概括：好到极点。
一般的游戏公司都是这样的↓↓
公司的员工都是“螺丝钉”，
特别是在国内，加班、996什么的都是常态。
但V社内部的日常画风却是这样的。
你可以在上班的时间健身，
你没看错，上班时间↓↓
你可以在工作之余在休息区喝免费的下午茶，
吃免费的美食，在落地窗前饱览西雅图市区全景↓↓
你甚至可以在公司做一次全身按摩，
因为V社给员工们配备了专业的理疗师↓↓
对于那些有小宝宝的员工，
V社还贴心的安排了儿童娱乐区、
以及让小婴儿安睡、给TA喂奶的母婴室↓↓
逛完之后，哔哔君突然可以理解，
为什么V社会成为“游戏从业者最热爱的游戏公司”。
从V社的《新员工手册》里，你也能看出一二↓↓
虽然G胖名义上是V社CEO，
但在公司内部，并没有严格的等级之分。
在V社看来，一个轻松舒适的环境，
就是把思维“阀门”拧开的那只手，
员工的创意和想法就能不受限制地涌现。
如果说前面提到的V社的“随性”和“善待员工”，
是让它不断诞生好游戏的秘诀，
那么接下来的这一点，就是让它成为“赚钱机器”的原因了——
那就是V社的特技：“读心术”。
就拿20年前来说，当时玩家相当苦逼，
买游戏都到跑到实体店买安装盘，
想玩游戏就得随时带着光碟，
而且光碟还很容易坏掉，坏了你就得重新买。
