主页（http://www.zhonghuagame.com）：详解互联网公司的奇葩面试题（2）
租房是一个强需求，稳定有房的人不回去租，无房但已经有住房的不会去租，大学生不需要租。按这种情况，可以分为以下几类：城市务工服务人员（蓝领）、应届毕业生、工作地变动人员、其他。
（2）细分完善
上述工作分解的要素中，城市务工人员可以按照行业属性继续进行挖掘，相关变量还有变动居住点的频率、工作年限、行业属性等细分出变动地点的频率，知道频率后可以结合题目的关键词“一年”进行答案细化。
题目中的关键词是租出去的房子数量，单位应该为套，一套房应该包括多间房，这里假设基本分析单位为一间房，可以供一个人独居也可以多人合租，对以下四类无房需要租房的进行分析。
（1）城市务工服务人员（蓝领）因其工资属性和薪资，一般合租（2~6人一间），这里取平局数3人一间。
（2）迎接工作大学生，有一人一间，有和同学合租，这里取2.5人一间
（3）工作变动的员工，因为薪资水平和较频繁的变动，合租的可能性不大，这里取1.5人一间
（4）其他（自由职业、看病、旅游），取2人一间
假设北京常住居民2200万，稳定有房占比48%，无房但已有出租房的占比32%，无房且需要出租房居住的有20%，所以：
1.城市务工服务人员（蓝领）是城市运作的核心，工作地点变化认为频率较高，此处估计占比35%；
2.应届工作大学生（准白领）是每年因工作找房租住的强需求群体，此处估计占比30%；
3.工作变动的职员（白领及以上），此类情况可以认为是稳定但中度频率需求的，估计占比为25%；
4.其他（需居住中期以上的自由职业者、看病和旅游人群），此类情况可视为稳定但轻度频率需求的，占比为10%
